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2019維坤員工福利大升級
2019-02-25
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一年之計在於春,當我們在跨入新的一年之時,公司正在努力爲員工謀取更多更好的福利,在這裏要爲公司點贊。公司不僅僅關心員工的身體健康,職業的發展,還關心員工的家庭,解決員工的後顧之憂。爲了能更好的關愛員工,維坤公司將爲員工福利提供一系列升級服務。

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有木有覺得很激動

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提高支出標準

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文化旅遊集體文化旅遊額度在去年基礎上有了一定提升。

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生育慰問一是慰問範圍擴大,慰問女員工擴大至慰問男女員工;二是生育慰問金額度提升。


新增福利

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延續原有福利

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溫度建設

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薪酬激勵制度:依據薪酬架構,員工全年考覈和公司運營情況,每年進行一次薪酬調整,同時設有項目激勵、任務激勵、股權激勵。

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溫馨內部環境:構造尊重、信任、陽光、開心的內部環境。

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完善五險一金:養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金。

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員工培訓發展:入職培訓、崗位培訓、專業培訓、骨幹精英培養、證書補貼等。

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關心員工成長:2019年公司將更關注員工的發展,加強管理層和員工的溝通,如員工意見徵詢等。

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體育活動花樣多:組織定期的體育活動,增加各部門之間的溝通渠道,豐富員工的業務生活,關鍵是可以鍛鍊身體。

維坤公司清晰地認識到我們以往的成功及未來的發展是與公司的每一位員工密切相關的,公司認識到每位員工爲此所作出的貢獻及其價值,同時也認識到,我們可以做得更多,去更好地理解員工的日常工作,傾聽員工並給予更多支持。

編輯:綜合管理部 Judy